Evaluasi Kerja Sama Outsourcing, RSUD dr. Zainal Umar Sidiki Perkuat Komitmen Tingkatkan Kesejahteraan Pegawai

Evaluasi Kerja Sama Outsourcing, RSUD dr. Zainal Umar Sidiki Perkuat Komitmen Tingkatkan Kesejahteraan Pegawai

GORONTALO UTARA – Manajemen RSUD dr. Zainal Umar Sidiki (ZUS) Gorontalo Utara terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas tata kelola sumber daya manusia. Salah satu langkah yang dilakukan adalah menggelar pertemuan evaluasi bersama perusahaan penyedia tenaga kerja (outsourcing) guna memastikan kualitas pelayanan serta kelancaran pemenuhan hak-hak tenaga kerja.

Pertemuan tersebut difokuskan pada evaluasi pelaksanaan kerja sama antara pihak outsourcing dengan manajemen rumah sakit, terutama menyangkut kinerja pegawai serta kelancaran proses pembayaran honor tenaga kerja outsourcing.

Kasubag Umum dan Perlengkapan RSUD dr. Zainal Umar Sidiki, Erich Talarima, S.Kep., M.M., menjelaskan bahwa evaluasi dilakukan secara berkala sebagai bagian dari upaya menjaga profesionalisme layanan sekaligus memastikan seluruh tenaga outsourcing memperoleh haknya sesuai ketentuan yang berlaku.

“Evaluasi ini menjadi forum untuk menyamakan persepsi antara pihak rumah sakit dan perusahaan penyedia tenaga kerja. Kami ingin memastikan seluruh proses kerja sama berjalan baik, termasuk aspek kinerja personel dan kelancaran pembayaran honor pegawai outsourcing,” ujar Erich.

Menurutnya, tenaga outsourcing memiliki peran penting dalam mendukung operasional rumah sakit, mulai dari pelayanan penunjang hingga menjaga kenyamanan lingkungan kerja. Karena itu, sinergi yang baik antara manajemen rumah sakit dan mitra penyedia jasa menjadi faktor penting dalam menciptakan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Selain membahas evaluasi kinerja, pertemuan tersebut juga menjadi wadah untuk mengidentifikasi berbagai kendala yang mungkin muncul selama pelaksanaan kerja sama. Dengan komunikasi yang terbuka, setiap permasalahan diharapkan dapat diselesaikan secara cepat dan konstruktif sehingga tidak berdampak terhadap pelayanan kepada pasien.

Manajemen RSUD dr. Zainal Umar Sidiki menegaskan bahwa perhatian terhadap kesejahteraan tenaga kerja merupakan bagian dari komitmen institusi dalam membangun lingkungan kerja yang profesional, harmonis, dan produktif. Kelancaran pembayaran honor menjadi salah satu aspek yang terus dipantau agar hak-hak pekerja tetap terpenuhi secara tepat waktu.

Melalui evaluasi rutin ini, RSUD dr. Zainal Umar Sidiki berharap hubungan kemitraan dengan perusahaan outsourcing semakin solid, sehingga seluruh unsur yang terlibat dapat memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat Gorontalo Utara.

You cannot copy content of this page

Exit mobile version