, Gorontalo Utara – Dalam suasana Ramadan yang penuh berkah, RSUD dr. Zainal Umar Sidiki menggelar pembinaan pegawai yang dirangkaikan dengan buka puasa bersama pada Jumat (22/3/2025). Kegiatan ini mengusung tema “Dengan Keberkahan Bulan Ramadan, Menciptakan Pegawai yang Berakhlak, Berintegritas, dan Anti Korupsi”, sebagai upaya memperkuat etos kerja serta menanamkan nilai kejujuran dan tanggung jawab dalam pelayanan kesehatan.
Direktur RSUD dr. Zainal Umar Sidiki, dr. Mohammad Ardiansyah, dalam sambutannya menegaskan bahwa pembinaan pegawai bukan sekadar rutinitas, tetapi bagian dari upaya membangun lingkungan kerja yang profesional dan bebas dari praktik korupsi. Ia menekankan bahwa Ramadan adalah momen yang tepat untuk merefleksikan nilai-nilai integritas dalam kehidupan dan pekerjaan.
“Kejujuran dan tanggung jawab adalah fondasi utama dalam pelayanan kesehatan. Dengan semangat Ramadan, kita harus memperkuat integritas dan menjauhkan diri dari praktik yang mencederai kepercayaan publik,” ujarnya.
Kegiatan ini juga menghadirkan Kepala Kejaksaan Negeri Gorontalo Utara, Zam Zam Ikhwan, yang memberikan penguatan terkait transparansi dan akuntabilitas dalam pelayanan publik. Dalam paparannya, ia menegaskan bahwa tenaga kesehatan memiliki peran vital dalam menjaga kepercayaan masyarakat. Oleh karena itu, setiap pegawai di RSUD harus menghindari praktik korupsi sekecil apa pun, termasuk gratifikasi dan penyalahgunaan wewenang.
“Korupsi dalam bentuk apa pun dapat merusak kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan. Oleh karena itu, penting bagi kita semua untuk membangun budaya kerja yang bersih, transparan, dan akuntabel,” tegasnya.
Senada dengan hal itu, Asisten I Pemda Gorontalo Utara, Abdul Wahab Paudi, menekankan pentingnya sinergi antara rumah sakit dan pemerintah daerah dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan bebas dari penyimpangan.
Acara ini ditutup dengan buka puasa bersama yang diikuti oleh seluruh pegawai RSUD. Selain sebagai ajang silaturahmi, momen ini juga menjadi kesempatan bagi para pegawai untuk berdiskusi lebih dekat dengan jajaran manajemen mengenai tantangan dan upaya peningkatan pelayanan yang lebih profesional dan berintegritas.
Dengan adanya pembinaan ini, diharapkan nilai-nilai anti korupsi semakin tertanam dalam budaya kerja di RSUD dr. Zainal Umar Sidiki, sehingga pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat semakin transparan, adil, dan terpercaya. (BYP)
